Türkiye
Kamu-Sen olarak bu toplu sözleşmelere büyük önem veriyoruz. Çünkü, kamu
çalışanları artık çok ciddi ekonomik sıkıntılarla karşı karşıyadır. Birçok kamu
çalışanı anne baba olarak görevlerini yapamamanın sıkıntılarını yaşamaktadır.
Bütün bu
sebeplerle, Türkiye Kamu-Sen, ülkemizin yaşadığı ekonomik gerçekleri de göz
önüne alarak tüm çalışanlarımıza ve emeklilerimize %10+10 zam talep etmiştir.
Esasen,  bu zam oranının gerçekleşmesi bile kamu çalışanlarının
kayıplarını karşılamaktan uzaktır. Son 10 yılda memur maaşlarında %35 leri
bulan kayıplar yaşanmıştır. Ayrıca taban aylığa net 100 TL, özel hizmet
tazminatların da 21 puan artırılarak 100 TL daha zam yapılmasını talep
ediyoruz. 2013 yılı için de zam taleplerimiz aynıdır.
DİNİ BAYRAMLARDA
İKRAMİYE
Bu yıl, toplu
sözleşmelerde hem memurlarımıza hem de emeklilerimize bayram ikramiyesi talep
ettik. İstediğimiz rakam brüt  asgari ücret tutarıdır (886.5 TL).
Diğer
sendikaların da Türkiye Kamu-Sen’in bu talebine farklı miktarlarda zam isteği
ile sahip çıkması sevindiricidir. Gönül isterdi ki, yetkiliyim diye böbürlenen
bir sendikanın şahsi kaprislerinden arınarak diğer konfederasyonlara talepleri
ortaklaştırma teklifi yapmasıydı, ancak, her zaman olduğu gibi, ihtiraslarından
bir türlü kurtulamayan bu sendika yöneticileri, parsayı sadece ben toplayayım
anlayışı ile hareket ederek, kamu çalışanlarının ihtimal kazanımlarını riske
atmaktan çekinmedi.
TÜRKİYE
KAMU-SEN TALEPLERİNİ NEDEN DİĞER SENDİKALARDAN ÖNCE AÇIKLADI?
Türkiye
Kamu-Sen taleplerini 6 Nisan 2012 tarihinde,  Memur Sen ise 11 Nisan 2012
tarihinde açıklamıştır. Türkiye Kamu-Sen olarak, bu konuda bizim teklifimizi
kopya etseler de, dini bayramlarda ikramiye istemeleri, en azından bir konuda
ortaklaşmamızı sağlamıştır. Türkiye Kamu-Sen olarak, taleplerimizi diğer
sendikalardan önce açıklamamızın sebebi de, bu ortaklaşmayı bir şekilde zorlama
arzumuzdur. Aksi takdirde, bir sendika Maliye Bakanlığı, Hazinenin açıklamaları
doğrultusunda talepler ortaya koyarak memurları yine yarı yolda bırakabilirdi. Türkiye
Kamu-Sen’in ortaya koyduğu zam çıtası, bu sendikanın taleplerini
belirlemesinde etkili olmuş, onları, belirlediğimiz bu çıtaya yakın talepler
ortaya koymaya zorlamıştır.
EK ÖDEMELER, EK
GÖSTERGE, VERGİ DİLİMLERİ
666 sayılı KHK
ile uygulamaya konulan eşit işe eşit ücret uygulaması ile yeni eşitsizlikler
yaratıldığı herkesin malumudur. Öğretmen, akademisyen, posta dağıtıcısı, hekim
dışı sağlık çalışanları, KİT çalışanları, din görevlileri, maliye uzmanları
gibi, pek çok kamu çalışanının oyun dışı bırakıldığı, bu adaletsiz düzenlemenin
düzeltilmesine büyük önem veriyoruz. Bu sebeple ek ödemelerin 75-25 puan
arasında artırılması önemli taleplerimizdendir.
Ayrıca, ek
ödemelerin, döner sermaye gelirlerinin emeklilikte dikkate alınması, emeklilerimizin
yaşadığı dramı bir nebze de olsa giderecektir. Ek gösterge rakamları artık
köhnemiş durumdadır, taban 220 olmak üzere tüm çalışanların ek göstergelerinin
800 puan artırılması talebimiz de önemli taleplerimizdendir.
Masada, maliye
yetkilileri pek yanaşmak istemese de, vergi dilimleriyle ilgili, kamu
çalışanlarına özel bir düzenleme yapılması da kaşıkla verip kepçeyle alma
dönemini kapatabilecektir. Ancak, daha önceki yıllarda da dile getirdiğimiz
vergi dilimleri konusunda, maliye yetkilileri,  bu yıl da, kapı aralamamak
için büyük direnç göstermektedir.
4 C’NİN TAMAMEN
KALDIRILMASI
4 C zulmü devam
etmektedir. Anayasasında, sosyal hukuk devleti yazan bir ülkenin, kölelik
dönemini hatırlatan uygulamaları devam ettirmesi, vatandaşları arasında ayrımcılık
yapması, farklı hukuki normlar uygulaması kabul edilemez. Bu sebeple, yıllardır
toplu görüşme masasına taşıdığımız sözleşmeli uygulamasının, bu yıl, hem 4 C
hem de 4 B liler yönünden, artık, kaldırılmasını ve tamamının kadrolu hale
getirilmesini istiyoruz.
Türkiye
Kamu-Sen yukarda belirttiğimiz talepler dışında pek çok talebini dile
getirmiştir. Bunlar ek derslerin artırılması, emeklilik oranlarının
yükseltilmesi, fala mesailer, nöbet ücretleri, aile ve çocuk yardımının
artırılması, yiyecek yardımı, giyim yardımı, kira yardımı, evlenme yardımı,
eğitim yardımı, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına
ödenmesi, ulaşım yardımı, toplu sözleşme ikramiyesinin 110 TL’ye çıkarılması,
harcırahlar, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kreş yardımı, kademe
ilerlemesi, kadro dereceleri ve hizmet sınıfları, sağlık ve sosyal güvenlik
hakkı, taşeronlaşmanın önlenmesi, iş sağlığı, iş güvenliği, fiili hizmet zammı,
tayin, atama, yer değiştirme, geçici görevlendirmeler, engelli personelin
problemleri, görev tanımları problemi, askere giden personele maaşını 1/4′¼’
ailesine verilmesi gibi konuları da toplu sözleşme talepleri içine almış,
masaya getirmiştir.
EYLEMLERİMİZ
MASADAKİ TEKLİFE GÖRE ŞEKİLLENECEKTİR
14 Mayıs
tarihinde kamu işveren kurulu memur ve emeklilere 2012 ve 2013 yılı için zam
tekliflerini masaya getirecektir. Taleplerimize verilecek cevap eylemlerimizi
de şekillendirecektir. Daha önce açıkladığımız 26 Mayıs Büyük Ankara Mitingi
kararımız değişebilir ve diğer konfederasyonlarla birlikte iş bırakma eylemine
dönüşebilir. Türkiye Kamu-Sen hiçbir zaman eylemi amaç olarak görmemiştir.
Eylemlerimiz siyasi iktidarlara karşı olmamış, memura hak almanın yolu olarak
görülmüştür.
Umut ediyoruz
ki, yarın sunulacak zam teklifi, beklentilerimize uygun olur ve bir eylem
yapmak zorunda kalmayız.
TÜRKİYE
KAMU-SEN GENEL MERKEZİ

Devamını Oku »